Se non stai gestendo il tuo Brand, non stai facendo il tuo lavoro
Gestire il tuo Brand significa impiegare tempo a costruire relazioni in grado di dare valore alla tua carriera e al lavoro che fai ogni giorno.
Oggi giorno la figura del manager frustrato non è insolita, inizia ad avere una presenza costante nel mondo del lavoro. Hanno bisogno di rivedere la loro situazione lavorativa, di nuovi stimoli e , a volte, di rimettersi in gioco e trovare nuove soluzioni.
Sappi che, la situazione può anche peggiorare, prova solo a pensare quanto l’azienda potrà incidere su di te. Prova solo a pensare quanto quanto maggiore stress ti cadrà addosso. A meno che…
Questo è un argomento molto delicato, uno dei più grandi problemi è quello del quasi cinquantenne senza lavoro. Perché essere disoccupato dopo i quarantacinque anni, sulla soglia dei cinquanta, può essere un grosso problema.
Ma non è tutto perduto, ecco perché…
Desideri rimetterti sul mercato e riqualificare la tua immagine professionale?
Probabilmente hai più una situazione disperata e ti basterebbe cercare un lavoro qualsiasi.
In questo articolo vorrei darti DUE indicazioni importanti.
La prima è QUELLO CHE FAREI subito in situazione critica
La seconda è QUELLA CHE SAREBBE DA FARE in generale
Se nella prima pillola abbiamo parlato di comunicazione “educativa”, nella seconda di farla con pazienza e perseveranza, quale sarà l’argomento della terza pillola di branding?
Lavorare su te stesso e tenerti costantemente aggiornato per riuscire ad ottenere i risultati che desideri, ponendoti importanti obiettivi e lavorare per raggiungerli.
Che tradotto vuol dire: “Corsi di formazione”
Quindi la terza pillola di branding, si basa sulla tua formazione ed informazione.
Ti formi? Ti aggiorni? Rimani costantemente informato sulle novità e sugli sviluppi del mercato?
Sei in contatto con un gruppo di pari?
Come gestisci tutto questo?
Se un giorno diranno di me che nel mio lavoro ho contribuito al benessere ed alla felicità del mio collega, allora sarò soddisfatto. (George Westinghouse)
La tua formazione diventa un elemento cardine per il tuo brand.
Se devi avere un’identità professionale, hai la necessità di formarti per essere competitivo, ma soprattutto per: “sapere quello che dici e che fai”
Ogni professionista, ha il dovere di essere informato, ma anche di tenersi costantemente formato (io stesso, faccio corsi di formazione, non solo agli altri, ma anche e soprattutto per me stesso)
Sono importanti, ma vanno scelti bene e con attenzione speciale.
Sei bombardato da corsi e da strumenti per migliorare e per la tua crescita professionale.
Esistono corsi on-line, quelli che acquisti in formato CD, quelli in aula e quelli personalizzati.
Ma quali sono quelli più adatti a te per il migliore apprendimento?
Dando per scontato che abbiano sempre gli argomenti principali per il tuo settore e la tua professionalità.
Ma prestare attenzione a cosa fare e con chi fare, rimane un fattore determinante per la tua crescita. Il bombardamento mediatico di tutti questi formatori che propongono la loro soluzione (corsi lampo, corso speciale 3 in 1) porta ad un altro problema.
Chi ti da cosa? E soprattutto, quanto vale quel qualcosa?
La selezione e il filtraggio dei servizi, è un fattore che determina la tua crescita e la tua professionalità.
Scegli bene.
Check your Brand – Lead your Brand
Perché questo post non l’ho scritto subito?
Perché proprio ora?
Cosa posso dire su questo strumento e queste strategie?
Un motivo molto semplice è proprio il fatto che, la prima cosa che mi interessava fare, era gettare le basi informative sul “servizio” Branding Efficace (e non ho ancora finito…VEDI QUI).
Sei un imprenditore o un dirigente? Ecco gli errori che commetti più spesso
Si, perché abbiamo sempre il solito difetto: diamo per scontato che…
Ma non ci ricordiamo di partire da…il nostro brand personale
Esistono DUE fattori fondamentali che non puoi trascurare: