Oggi giorno la figura del manager frustrato non è insolita, inizia ad avere una presenza costante nel mondo del lavoro. Hanno bisogno di rivedere la loro situazione lavorativa, di nuovi stimoli e , a volte, di rimettersi in gioco e trovare nuove soluzioni.
Sappi che, la situazione può anche peggiorare, prova solo a pensare quanto l’azienda potrà incidere su di te. Prova solo a pensare quanto quanto maggiore stress ti cadrà addosso. A meno che…
Se nella prima pillola abbiamo parlato di comunicazione “educativa”, nella seconda di farla con pazienza e perseveranza, quale sarà l’argomento della terza pillola di branding?
Lavorare su te stesso e tenerti costantemente aggiornato per riuscire ad ottenere i risultati che desideri, ponendoti importanti obiettivi e lavorare per raggiungerli.
Che tradotto vuol dire: “Corsi di formazione”
Quindi la terza pillola di branding, si basa sulla tua formazione ed informazione.
Ti formi? Ti aggiorni? Rimani costantemente informato sulle novità e sugli sviluppi del mercato?
Sei in contatto con un gruppo di pari?
Come gestisci tutto questo?
Se un giorno diranno di me che nel mio lavoro ho contribuito al benessere ed alla felicità del mio collega, allora sarò soddisfatto. (George Westinghouse)
La tua formazione diventa un elemento cardine per il tuo brand.
Se devi avere un’identità professionale, hai la necessità di formarti per essere competitivo, ma soprattutto per: “sapere quello che dici e che fai”
Ogni professionista, ha il dovere di essere informato, ma anche di tenersi costantemente formato (io stesso, faccio corsi di formazione, non solo agli altri, ma anche e soprattutto per me stesso)
Sono importanti, ma vanno scelti bene e con attenzione speciale.
Sei bombardato da corsi e da strumenti per migliorare e per la tua crescita professionale.
Esistono corsi on-line, quelli che acquisti in formato CD, quelli in aula e quelli personalizzati.
Ma quali sono quelli più adatti a te per il migliore apprendimento?
Dando per scontato che abbiano sempre gli argomenti principali per il tuo settore e la tua professionalità.
Ma prestare attenzione a cosa fare e con chi fare, rimane un fattore determinante per la tua crescita. Il bombardamento mediatico di tutti questi formatori che propongono la loro soluzione (corsi lampo, corso speciale 3 in 1) porta ad un altro problema.
Chi ti da cosa? E soprattutto, quanto vale quel qualcosa?
La selezione e il filtraggio dei servizi, è un fattore che determina la tua crescita e la tua professionalità.
Scegli bene.
Check your Brand – Lead your Brand
Breve introduzione per anticiparti che da oggi, partiranno 8 semplici articoletti che parleranno di strategie di personal branding per un manager e/o imprenditore.
Semplici articoli con all’interno degli spunti molto interessanti, che potrai utilizzare da subito e che, se anche conosci, potranno solo confermare se tu stai facendo bene o no.
Con questi articoli finiremo l’anno alla grande e potrai incominciare con nuove idee e nuovi strumenti per avere obiettivi importanti, ma per avere risultati ancora più importanti.
Allora affrontiamo alcuni strumenti che sicuramente avranno un buon impatto su di te e sul tuo lavoro. Partiamo con queste strategie di personal branding per un manager.
Gli uomini hanno i riflessi lenti: in genere capiscono solo nelle generazioni successive. (Anonimo)
L’educazione “markettara” degli ultimi anni, si è concentrata sul creare incubi ai clienti, educandoli ad una situazione estremamente negativa che potrà essere risolta solo con una soluzione “speciale”….
Ma qual è questa soluzione?
Ovviamente quella proposta dal “supereroe” del momento con il prodotto/servizio del momento, grazie alle invidiabili performance ottenute. Insomma, il salvatore della tua tragedia.
Ma è proprio così?
Diciamo che in alcuni casi, esistono realtà veramente critiche, fatte di ignoranza (nel senso che si ignora totalmente) che non fa capire cosa si ha attorno e le possibilità da sfruttare. Solo pochissimi se ne rendono conto e quei pochi, sanno poi come fare ad uscire da qualsiasi pseudo-crisi.
Ecco allora, che la maggior parte degli imprenditori, diventa “facile preda” di qualsiasi comunicazione aggressiva.
Il punto principale è proprio questo, educare il target clienti ad una situazione reale (negativa) per poi dare una soluzione (reale) efficace e fattibile.
L’educazione, passa attraverso strumenti che oggi si rivedono nel web, passano tutti per la rete, dove è facile raggiungere una moltitudine di utenti, in brevissimo tempo.
In pratica adotti la stessa tecnica, ovvero quella di parlare ai tuoi clienti, dando loro quelli che sono strumenti risolutivi per i loro problemi.
Questi strumenti li sai dare solamente te, perchè hai le strategie più efficaci per far ottenere loro i risultati che desiderano.
“Gli uomini si fidano delle orecchie meno che degli occhi” (Erodoto)
Proprio perchè si fidano tanto delle orecchie, il miglior strumenti in assoluto, diventa il passaparola, dato proprio dalle referenze. Ovvero, clienti soddisfatti, che raccontano la loro situazione, con la soddisfazione che hanno avuto grazie al tuo lavoro.
Educare il tuo target clienti con informazioni pratiche e con strumenti e strategie per risolvere i problemi che hanno (tutto inerente al tuo mercato di riferimento).
Utilizzare il passaparola e le referenze per dare maggiore valore alla tua professionalità
Ti aspetto alla seconda pillola, continueremo a parlare di strategie di personal branding per un manager.
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